Uganda: Afiliado respalda el empoderamiento de la mujer dentro de los sindicatos
El Sindicato Nacional de Docentes de Uganda (UNATU) ha introducido una nueva política que garantizará al menos el 33 por ciento de representación femenina en todos los niveles de liderazgo sindical.
El acuerdo recoge la recomendación formulada en la tercera Conferencia – Mesa Redonda de Mujeres de la UNATU en Kampala el 4 de octubre.
La recomendación fue aprobada unánimemente en el segundo Congreso de la UNATU, el 7 de octubre, y se pondrá en práctica en los próximos cinco años.
El objetivo es incrementar la representación femenina dentro de los afiliados a la UNATU, superar su nivel actual del 37 por ciento y mejorar la representación femenina en los cargos con liderazgo dentro de la UNATU, cuyas cifras son del 24 por ciento, a nivel nacional, y del 20 por ciento, a nivel regional.
La Conferencia – Mesa Redonda de las mujeres de la UNATU reunió a más de 140 delegadas de todos los distritos de Uganda para deliberar sobre cuestiones que les afectan como miembros del sindicato y como educadoras.
Los temas claves incluyeron: identificar las cuestiones que limitan las capacidades de las educadoras para estar al mismo nivel que los educadores varones en los cargos de liderazgo, tanto en el trabajo, como dentro de los sindicatos; fomentar que las educadoras sean independientes económicamente, y motivarlas para mantenerse saludables y para explotar plenamente su potencial confiando en sí mismas.
En este contexto, la Conferencia aprobó una serie de recomendaciones que orientarán y guiarán la dirección estratégica de la UNATU en relación con las políticas de género para los próximos cinco años.
Las propuestas incluyeron: la puesta en práctica de un plan de empoderamiento de género; el fortalecimiento de las redes locales, nacionales e internacionales entre mujeres; la consecución de una igualdad de género dentro del sindicato, y programas de apoyo que aborden la justicia de género y el empoderamiento de las personas que se encuentran en una situación de desventaja.
Haciendo hincapié en la importancia que el foro tiene para incrementar el liderazgo en las mujeres, la Secretaria General de la UNATU y miembro del Consejo Ejecutivo de la IE, Teopista Birungi Mayanja, expuso: “Siendo 2011 un año electoral para la UNATU, esta conferencia pretende motivar e inspirar a que más mujeres ganen confianza en sí mismas y compitan por puestos en el Consejo Ejecutivo Nacional”.
