Líbano: los docentes reclaman primer incremento salarial en 10 años
La IE ha manifestado su apoyo a las reivindicaciones de un incremento salarial por parte del Comité de Coordinación de Docentes en el Líbano. Después de que se hubiera aprobado un acuerdo para una mejora de la escala salarial de los trabajadores/as en el sector privado el pasado febrero, el Comité convocó una huelga y organizó diversas acciones de protesta para obligar al Gobierno a iniciar negociaciones también con los empleados del sector público.
En el Comité de Coordinación de Docentes están representados todos los sindicatos de la enseñanza del Líbano, incluyendo los afiliados de la IE: la Liga de Profesores de Educación Secundaria Pública del Líbano (LPESPL), el Sindicato de Profesores del Líbano (TSL), y el Comité de Educadores Técnicos Oficiales (CETO).
Nuevo acuerdo
Las negociaciones mantenidas entre el Comité de Coordinación de Docentes, el Primer Ministro, y los Ministros de Educación y de Finanzas desembocarían finalmente en un acuerdo en relación con una nueva escala salarial.
No obstante, el Gobierno sigue sin aplicar los términos del acuerdo, lo que ha obligado a los docentes a boicotear la corrección de los exámenes oficiales para los cursos nueve a 12, que se desarrollaron lugar durante el mes de junio en todo el país.
Docentes y empleados públicos organizaron además acciones de huelga y sentadas para presionar a fin de que se responda a sus legítimas demandas. “El sindicato no se volverá atrás respecto a su decisión de boicotear las correcciones a menos que se aprueben las escalas salariales”, comentó Hanna Gharib, Presidente de la LPESPL.
Ningún incremento salarial en una década
La aplicación de la nueva escala salarial permitiría a los enseñantes del sector público beneficiarse, al igual que los docenes de las escuelas privadas, del incremento salarial introducido por el Gobierno para el sector privado. No se han registrado cambios importantes en la remuneración de los docentes desde hace más de 10 años en Líbano, a pesar de una tasa de inflación de más del 100% durante ese mismo período.
“Estudios internacionales han demostrado que la calidad de la educación depende de la calidad de la enseñanza aportada por profesionales cualificados”, indicó la Presidenta de la IE, Susan Hopgood. “Esos docentes cualificados no pueden permitirse el lujo de permanecer en la profesión si sus salarios no les alcanzan para cubrir sus necesidades básicas y en realidad se ven reducidos conforme aumenta el coste de la vida”.
La IE pide un ajuste salarial para los docentes
En tales circunstancias, la IE insta a las autoridades a ajustar los salarios de los docenes situándolos a un nivel que les permita mantener su calidad de vida. Las autoridades libanesas deberían además iniciar negociaciones con los representantes de los docentes con vistas a desarrollar un sistema de incrementos salariales para ajustarse a los incrementos en el coste de la vida en Líbano.
El Comité de Coordinación de Docentes recomendó ayer que los docentes pongan fin a su boicot una vez que los ministros que representan a los principales bloques en el Gabinete manifiesten su compromiso de hacer lo posible por aprobar la nueva escala salarial. Piden además que la próxima sesión de ministros remita la escala salarial al Parlamento.
En el Comité de Coordinación de Docentes están representados todos los sindicatos de la enseñanza del Líbano, incluyendo los afiliados de la IE: la Liga de Profesores de Educación Secundaria Pública del Líbano (LPESPL), el Sindicato de Profesores del Líbano (TSL), y el Comité de Educadores Técnicos Oficiales (CETO).
Nuevo acuerdo
Las negociaciones mantenidas entre el Comité de Coordinación de Docentes, el Primer Ministro, y los Ministros de Educación y de Finanzas desembocarían finalmente en un acuerdo en relación con una nueva escala salarial.
No obstante, el Gobierno sigue sin aplicar los términos del acuerdo, lo que ha obligado a los docentes a boicotear la corrección de los exámenes oficiales para los cursos nueve a 12, que se desarrollaron lugar durante el mes de junio en todo el país.
Docentes y empleados públicos organizaron además acciones de huelga y sentadas para presionar a fin de que se responda a sus legítimas demandas. “El sindicato no se volverá atrás respecto a su decisión de boicotear las correcciones a menos que se aprueben las escalas salariales”, comentó Hanna Gharib, Presidente de la LPESPL.
Ningún incremento salarial en una década
La aplicación de la nueva escala salarial permitiría a los enseñantes del sector público beneficiarse, al igual que los docenes de las escuelas privadas, del incremento salarial introducido por el Gobierno para el sector privado. No se han registrado cambios importantes en la remuneración de los docentes desde hace más de 10 años en Líbano, a pesar de una tasa de inflación de más del 100% durante ese mismo período.
“Estudios internacionales han demostrado que la calidad de la educación depende de la calidad de la enseñanza aportada por profesionales cualificados”, indicó la Presidenta de la IE, Susan Hopgood. “Esos docentes cualificados no pueden permitirse el lujo de permanecer en la profesión si sus salarios no les alcanzan para cubrir sus necesidades básicas y en realidad se ven reducidos conforme aumenta el coste de la vida”.
La IE pide un ajuste salarial para los docentes
En tales circunstancias, la IE insta a las autoridades a ajustar los salarios de los docenes situándolos a un nivel que les permita mantener su calidad de vida. Las autoridades libanesas deberían además iniciar negociaciones con los representantes de los docentes con vistas a desarrollar un sistema de incrementos salariales para ajustarse a los incrementos en el coste de la vida en Líbano.
El Comité de Coordinación de Docentes recomendó ayer que los docentes pongan fin a su boicot una vez que los ministros que representan a los principales bloques en el Gabinete manifiesten su compromiso de hacer lo posible por aprobar la nueva escala salarial. Piden además que la próxima sesión de ministros remita la escala salarial al Parlamento.
