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Le University and College Union (UCU), l’un des affiliés nationaux de l’IE du Royaume-Uni, a planifié et coordonné une action de grève avec UNITE et UNISON ce 31 octobre pour revendiquer un salaire correct dans le domaine de l’éducation supérieure. Les syndicats sont déçus que les employeurs aient refusé le dialogue pour éviter l’arrêt de travail. Par contre, ils ont dit qu’ils sont toujours prêts à des rencontres jusqu’à la dernière minute.

Par contre, les syndicats ont avoué ne pas être optimistes à ce sujet, vu que les employeurs ont continué à refuser le dialogue jusqu’à présent.

Dès le matin, le personnel tiendra des piquets de grève dans les villes et localités du Royaume-Uni, et de nombreux participant(e)s joindront les manifestations locales dans leur région. Pour ces actions, les syndicats s’attendent à une participation généralisée.

Les cours seront annulés, vu que le personnel manifestera pour protester contre l’offre d’augmentation de seulement un pour cent. Depuis 2008, le personnel a fait face à des diminutions réelles de 13 pour cent.

La proposition de dialogue reste valable

« Il y a une colère généralisée suite aux réductions de salaires endurées par le personnel durant ces dernières années, et d’après les rapports que nous recevons, la grève de jeudi sera fortement soutenue”, d’après Michael MacNeil, le chef de l’éducation supérieure à l’UCU. “Nous sommes étonnés que les employeurs continuent à refuser de dialoguer avec nous afin de trouver une solutions sans devoir recourir à la perturbation. Il nous reste encore quelques heures précieuses, et notre proposition de dialogue reste valable. »

La dernière fois que les universités anglaises ont connu des grèves pour cause de salaires date de 2006, lorsque les membres UCU ont manifesté. Cette fois, les collègues de UNITE et UNISON sont également en grève, a insisté MacNeil.

L’UCU souligne que le surplus cumulatif opérationnel dans le secteur de l’enseignement supérieur s’élève à présent à plus d’un milliard de livres sterling, et de nombreuses institutions d’éducation supérieure ont des réserves financières. L’UCU déplore que la part de ce revenu représentant les frais du personnel dans l’éducation aient proportionnellement diminué de 58 pour cent en 2001/2 jusqu’à 55,5 pour cent en 2011/12.

EI: Situation intenable pour le personnel

« Nous encourageons les employeurs de l’éducation supérieure à repenser leur position intenable et à éviter cette grève”, a indiqué le Secrétaire Général de l’IE Fred van Leeuwen. “L’ouverture de négociations loyales autour des salaires et des conditions avec les organisations représentant le personnel d’université, ceci pourrait mener à une offre décente et éviter la perturbation des étudiantes et étudiants et assurer la qualité de l’enseignement en Royaume-Uni. »

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Pour un suivi live de l’action de grève générale des syndicats du 31 octobre, cliquez ici.