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Prólogo
A pesar de los esfuerzos para poner un término a la discriminación de género, las capacidades que tradicionalmente traen las mujeres al lugar de trabajo siguen siendo subestimadas.
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¿Qué es la equidad de remuneración?
La mayoría de la gente está familiarizada con el término igualdad salarial, pero entiende mucho menos el significado de equidad de remuneración.
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>> Principios
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¿Por qué hacer campaña en favor de la equidad de remuneración?
La desigualdad salarial entre mujeres y hombres es un problema presente tanto en el sector de la educación como en otros sectores públicos a pesar de que la mayoría de los países dispone de una legislación sobre igualdad salarial.
Es preciso suprimir en las escalas salariales toda discriminación o desventaja por motivo de género.
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La equidad de remuneración es un asunto sindical
La equidad de remuneración alzará los salarios de las mujeres y los hombres que ganan menos porque su trabajo está considerado menos importante o exigente que otras profesiones.
>> Asunto sindical
>> Estrategias sindicales
Conviértase en un/a experto/a en equidad de remuneración con el manual de capacitación de la IE
El manual de capacitación de la IE está diseñado para estimular el debate, la discusión y la concienciación acerca de la equidad de remuneración. Está previsto para “principiantes”, miembros y responsables sindicales que no están familiarizados/as con el concepto de equidad de remuneración.
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