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Campaña de la ISP
La IE y la ISP cooperan estrechamente sobre toda una serie de cuestiones relacionadas con la igualdad de género, incluida la campaña en favor de la equidad de pago.
La IE y la ISP trabajan estrechamente con la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres y otros sindicatos mundiales. A raíz de esta alianza, el Grupo de Trabajadores de la OIT logró presentar una resolución sobre la equidad de pago, que fue luego adoptada por la Conferencia en junio de 2004 como Resolución de la OIT relativa a la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, a la igualdad de remuneración y a la protección de la maternidad.
La ISP lleva varios años publicando numerosas y valiosas herramientas de campaña, tales como el Conjunto de Materiales sobre la Equidad de Remuneración, folletos y boletines.
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>> Conjunto de Materiales sobre la Equidad de Remuneración 
Este paquete de materiales de unas 70 páginas pretende ayudar a los sindicatos de servicios públicos, y en particular en los países en desarrollo, a llevar a cabo iniciativas y estrategias a favor de la equidad y la capacidad sindical en este campo.
¡Equidad de Remuneración Ya! Conjunto De Materiales sobre la Equidad de Remuneración, 72 páginas
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>> La equidad de remuneración en los servicios públicos
Sobre la base de una encuesta de sindicatos afiliados, la ISP publicó un informe de investigación que presenta y evalúa varias experiencias y estrategias a favor de la equidad de remuneración en sindicatos de servicios públicos, tanto en países desarrollados como en países en desarrollo.
PSI, Final Research Report for the PSI/ILO Partnership on Pay Equity, February 2002, 41 p. (sólo en inglés)
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>> La equidad de remuneración en los servicios públicos en Europa
La ISP y la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FSESP) realizaron una encuesta sobre la equidad de remuneración que presenta las distintas iniciativas desarrolladas por los sindicatos de servicios públicos tanto en la Unión Europea como en Europa central y oriental.
PSI/EPSU, Closing the Gender Wage Gap, Equal Pay Survey, August 2004, 41 p. (sólo en inglés)
>> Framework of Actions on Gender Equality
UNICE/UEAPME, CEEP and ETUC Framework of Actions on Gender Equality.
March 2005, 11 p. (sólo en inglés)
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>> ¡Equidad de remuneración YA! Boletín de la ISP
¡Equidad de remuneración YA! es un boletín electrónico realizado por la Internacional de los Servicios Públicos en el marco de su campaña a favor de la equidad de remuneración. Este boletín, publicado cada dos meses en español e inglés, se concentra en asuntos relativos a la equidad de remuneración y en los logros alcanzados al respecto, incluyendo las acciones sindicales para avanzar en la consecución de la meta de equidad de remuneración, la negociación colectiva, las cuestiones de igualdad, los sistemas de evaluación de los puestos de trabajo y formación, así como nuevas investigaciones y publicaciones. También informa sobre los progresos en el ámbito legislativo y las iniciativas tomadas por los gobiernos y los empleadores.
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