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El Salvador, Andes 21 de Junio
Andes 21 de Junio, en El Salvador, alcanzó la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres en 1996, sin embargo permanecen las diferencias salariales entre los distintos niveles de la enseñanza (por ej. primaria y secundaria) debido a las calificaciones y años de servicios que se requieren. Este es un ejemplo de discriminación indirecta puesto que parece justo que los niveles salariales dependan de esto. Sin embargo, las mujeres suelen no poder estudiar para mejorar sus calificaciones debido a las responsabilidades no compartidas en el hogar, que no les dejan tiempo para ello y a las interrupciones de carrera ligadas a los permisos de maternidad.
Andes 21 De Junio sigue luchando para mejorar el régimen de las mujeres docentes.
El sindicato continúa ejerciendo presión sobre el gobierno para mejorar la legislación que establece las condiciones de salario y trabajo de los/as docentes.
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