OIT: IE pide invertir tendencia negativa en derechos laborales
Los días 6 y 7 de junio, la IE participó en la presentación de la Encuesta de negociación colectiva en el sector público de la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Varios oradores insistieron en la necesaria ratificación y amplia aplicación de los Convenios 151 y 154 de la OIT. Asimismo, los trabajadores solicitaron a la OIT un plan de acción cuatrienal para promover en condiciones decentes la negociación colectiva en los servicios públicos.
Representantes docentes de Dinamarca, Corea del Sur, Nicaragua, Indonesia y Reino Unido, entre otros trabajadores, comentaron el deterioro de los mecanismos de diálogo social, el recorte de derechos sindicales y la revocación de convenios colectivos con el pretexto de la crisis económica.
Tendencias negativas Los trabajadores lamentaron la informalización y la creciente precarización de la contratación en el sector público.
También se escucharon voces en contra de la promoción que se había venido haciendo de los derechos laborales individuales en detrimento de los convenios colectivos.
Los trabajadores censuraron las actuaciones antisindicales, la restricción del derecho de huelga y la imposición del arbitraje obligatorio, con los acuerdos salariales y las congelaciones salariales sustituyéndose a los mecanismos vigentes de conciliación.
La IE advirtió que el deterioro general de la libertad sindical y los derechos de negociación colectiva podría constituir un factor disuasorio de la afiliación sindical.
Asimismo, los representantes de los docentes reprobaron la imposición, por parte de las instituciones financieras internacionales, de unos planes de estabilización económica que cercenaran los convenios colectivos, sobre todo en materia salarial.
La IE solicitó que los programas de austeridad respetaran los principios fundamentales de la OIT y dieran cabida a la celebración de consultas con las organizaciones de trabajadores.
