Ei-iE

Hablando el 7 de junio en la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia de la OIT en nombre del Grupo de trabajadores, Antonia Wulff, de la Internacional de la Educación, advirtió de la actual tendencia mundial a la desprofesionalización del oficio de docente.

“La contratación de docentes sin formación ni cualificación, una medida que adoptan las autoridades para hacer frente al rápido crecimiento de la matrícula escolar, se está banalizando. Chile, por ejemplo, acaba de cambiar planteamientos para permitir el acceso al profesorado de personas sin cualificaciones oficiales”, comentó.

Existen otros motivos de preocupación, como son la proliferación de los contratos de corta duración y las crecientes disparidades salariales entre la docencia y sectores comparables. De hecho, en Letonia, Rumanía, Hungría, España, Italia, Irlanda y Portugal, se han congelado o recortado los salarios del profesorado.

Antonia Wulff advirtió que tales prácticas se derivaban de la vulneración de los derechos de negociación colectiva y el consiguiente deterioro de las condiciones de trabajo.

En la reducción curricular y un criterio docente libre de toda preparación ve indicios adicionales de desprofesionalización. Criticó el creciente empleo de pruebas normalizadas y evaluaciones del profesorado en las que el que realiza la prueba se juega mucho. La mayoría de estas reformas carece de buen diseño y lo que hace es reducir el papel e influencia profesional de los docentes.

Julia Ondina Ortiz, de la Federación de Organizaciones Magisteriales de Honduras (FOMH), habló de la falta de diálogo social en su país y del ejercicio de prácticas antisindicales de desastrosas consecuencias para la calidad de la educación. Los salarios, en Honduras, llevan años congelados y el gobierno debe millones de lempiras en pagos atrasados. La contratación de docentes ya no se rige por el mérito sino por criterios políticos y la reforma del régimen de pensiones del profesorado ha introducido un sistema deteriorado.

“Muchos docentes han quedado despedidos, al cancelárseles el permiso sindical. A Edgardo Antonio Castaña, presidente del Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras [COPRUMH], quien me acompaña hoy aquí, le han amenazado de despido si acudía a la conferencia de la OIT”, señaló Ondina Ortiz.

El informe del Comité Mixto OIT/Unesco de Expertos sobre la aplicación de las Recomendaciones relativas al personal docente (CEART) reunido, en octubre de 2012, en su XI sesión se presenta al Consejo de Administración de la OIT y la Conferencia de la OIT. El Comité Mixto OIT/Unesco recomienda categóricamente que la negociación de las condiciones laborales y salariales del profesorado se realice a través de sus organizaciones, bien por vía estatutaria o voluntaria.