India: red de mujeres planifica el futuro
La Oficina regional de la IE Asia-Pacífico organizó recientemente una reunión de planificación de la red de mujeres de la Asociación del Asia Meridional para la Cooperación Regional (SAARC) conjuntamente con dos organizaciones afiliadas, la All India Federation of Teachers’ Organisation (AIFTO) y Lärarförbundet, de Suecia.
Del 5 al 7 de mayo se reunieron 19 participantes en Trivandrum, Kerala, para celebrar este evento: dos dirigentes de la Oficina Nacional de AIFTO; seis dirigentes y participantes del afiliado de la AIFTO en el Estado de Andhra Pradesh; cinco dirigentes y participantes del afiliado de la AIFTO en el Estado de Kerala; y seis dirigentes y participantes del afiliado de la AIFTO en el Estado de Maharashtra.
Esta reunión dio seguimiento a la reunión de planificación celebrada en 2012. Su objetivo era evaluar los programas que se pusieron en práctica en 2013 y explorar la posibilidad de continuar las actividades en 2014 y más adelante.
Los temas en los que se centró la reunión fueron los siguientes:
- Incrementar la afiliación femenina
- Mayor sensibilización entre las mujeres respecto a las actividades sindicales
- Participación de las mujeres en las actividades sindicales
- Aumentar el porcentaje de mujeres formadas como líderes y que ocupen cargos dirigentes
- Desarrollar estructuras de comunicación para procurar información a los sindicatos
Promoción del liderazgo de las mujeres en la educación
La IE, Lärarförbundet, AIFTO y sus tres afiliados estatales expusieron en diversas presentaciones la situación actual de la educación, los derechos sindicales y la igualdad de género en la educación, los sindicatos y la sociedad en particular.
La AIFTO y sus afiliados dieron a conocer los resultados y avances logrados por los sindicatos en sus respectivas áreas de actividad. Asimismo discutieron la forma en que las actividades ayudaron en la consecución de los objetivos fijados en la reunión de planificación de 2012, incluyendo recomendaciones para los objetivos futuros.
AIFTO también esbozó las enmiendas estatutarias que introdujo con el fin de promover la participación de las mujeres en las estructuras decisorias de la federación, lo cual es un indicador muy positivo. Algunas de las mujeres participantes agradecieron a la red de igualdad de género de la SAARC por reforzar su poder.
Incorporación de las cuestiones de igualdad de género
“Discutimos la forma de incorporar las cuestiones de igualdad de género en el sindicato y en la educación”, afirmó la Coordinadora Regional de la IE Asia-Pacífico Pathma Krishnan. “A pesar de que más del 50 por ciento de los miembros del sindicato son mujeres, las mujeres están subrepresentadas a nivel de la toma de decisiones. Lo que se requiere es la participación activa de las mujeres en el sindicato.”
Asimismo, existe una brecha muy grande entre las mujeres más jóvenes que se afilian al sindicato y las que participan activamente, prosiguió.
“Se precisa mucha constancia para organizar sindicalmente a las mujeres y ayudarles a participar en la toma de decisiones”, insistió. “Se desprendió un amplio consenso entre los afiliados respecto a la necesidad de sensibilizar a los miembros varones sobre las cuestiones de género, especialmente los temas de la mujer. A veces resulta difícil, ya que la India es una sociedad dominada por los hombres.”
AIFTO y sus tres afiliados también hablaron de cómo revisar, aplicar y ejercer presión sobre el Gobierno en relación con los temas de mayor preocupación, tales como el problema de los paradocentes y los docentes contratados temporalmente en la India.
Los participantes se mostraron entusiastas y motivados, por lo que la reunión de planificación resultó interesante y valiosa, señaló Krishnan, quien agregó que van a poder aplicar los conocimientos adquiridos en la preparación de los planes y programas que pondrán en práctica las organizaciones en sus respectivas zonas.
