Alemania: los docentes de la EPI en huelga por unos salarios equitativos
Alrededor de 250.000 docentes de la educación de la primera infancia en Alemania han sido convocados hoy por sus sindicatos una huelga nacional mientras prosiguen las negociaciones de un acuerdo sobre los salarios con las municipalidades.
El acuerdo salarial alcanzado recientemente con los Bundesländer(estados) no se aplica a los trabajadores de la educación de la primera infancia (EPI), que son principalmente empleados por las municipalidades.
Los sindicatos del sector público, entre ellos el Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft(GEW), afiliado a la Internacional de la Educación, y la confederación sindical alemana, Ver.di, han estado negociando con la organización central de empleadores municipales situar a sus miembros en una escala salarial superior.
La diferencia salarial entre compañeros
“Al igual que en muchos países, los trabajadores de la EPI, cuyos empleos son de los más especializados en el marco de la educación, reciben unos salaries notablemente inferiores a los de sus compañeros que enseñan a niños mayores”, explicó el secretario de relaciones internacionales de GEW, Manfred Brinkmann. “Estos educadores agregan que se les exige cada vez más, sin recibir el incremento salarial correspondiente”.
En varios estados alemanes, entre ellos Baviera, Hamburgo y Baja Sajonia, se han llevado a cabo huelgas de advertencia, durante las cuales cientos de jardines de infancia han permanecido cerrados durante las últimas tres semanas.
Hubo manifestaciones en muchas ciudades, entre ellas una de varios cientos de personas el 9 de abril en Dusseldorf, donde se desarrollaban las negociaciones. Como resultado del fracaso de las negociaciones, los sindicatos han iniciado una nueva serie de huelgas, durante las cuales los jardines de infancia de numerosas ciudades, entre ellas Bonn y Berlín, han cerrado sus puertas.
El objetivo es proseguir estas acciones colectivas mientras duren las negociaciones. Los dirigentes sindicales han advertido que convocarán una huelga indefinida si las nuevas negociaciones previstas para el 16 de abril no son exitosas. La última vez que los trabajadores de la EPI se declararon en huelga fue en 2009, en una acción que duró 12 semanas.
Negociaciones salariales satisfactorias
En la cuarta ronda de negociaciones salariales, sin embargo, los sindicatos alemanes del sector público, entre ellos GEW, llegaron a un acuerdo con los Estados – en tanto que empleadores de 900.000 trabajadores, entre ellos 200.000 docentes – sobre los futuros aumentos salariales: un 2,1% a partir de principios de marzo de 2015, y otro 2,3%, con un mínimo 75€ al mes, a partir de marzo de 2016.
La cuestión más controvertida ha sido la petición de los empleadores de recortar las pensiones, una petición que fue revocada con éxito por los sindicatos: los derechos de pensión en el actual sistema de prestaciones definido se mantendrá sin cambios durante al menos los próximos diez años, a cambio de un aumento de las contribuciones de los empleados a los sistemas de pensiones.
La segunda cuestión importante en las negociaciones ha sido la petición de GEW de un acuerdo colectivo con los Bundesländer relativo a la escala salarial de los docentes que carecen del estatuto de funcionarios públicos, con el fin de reducir la enorme brecha entre los ingresos netos de los docentes que cuentan con un estatuto de funcionarios y los demás docentes.
GEW se negó a firmar un acuerdo con los empleadores que no habría aportado una mejora financiera para sus miembros, sino que habría prohibido emprender nuevas acciones colectivas por lo menos durante cuatro años.
Encontrarán información suplementaria (en alemán) aquí: www.gew-tarifrunde.de
