Comunicar y compartir son las claves para el avance de las redes de mujeres en Asia-Pacífico
La importancia de compartir historias de éxito y desafíos comunes con respecto a problemas de igualdad de género en redes de mujeres, sindicatos y comunidades se ha reafirmado en los encuentros de la red de mujeres de India y Malasia organizados por la Oficina de Asia-Pacífico de la Internacional de la Educación.
India: resurgir y compartir
En Nueva Delhi, India, siete miembros del comité asistieron a un segundo encuentro del Comité de la red de mujeres de la Asociación del Asia Meridional para la Cooperación Regional (SWN). Acudieron al encuentro del 28 de febrero al 2 de marzo en representación de la All India Federation of Teachers' Organisations (AIFTO), la federación All India Primary Teachers' Federation (AIPTF)/India, la Central Organisation of Teachers (COT)/Pakistán, la Joint Sri Lanka Women Teacher’s Network (JSLWTN)/Sri Lanka, la Nepal Teachers’ Association (NTA) y la Nepal National Teachers’ Association (NTTA)/Nepal, todas afiliadas a la Internacional de la Educación (IE).
El objetivo general consistía en recuperar la red de mujeres de la zona meridional de Asia.Shashi Bala Singh, Coordinadora Jefe de la Oficina Regional de Asia-Pacífico de la IE (EIAP), compartió la historia del origen de la estructura de la SWN, en la que destacó la fuerza de la red y los proyectos proactivos anteriores.
Astrid Thomassen, otra ponente del sindicato noruego Union of Education Norway, hizo hincapié en los objetivos y expectativas de la cooperación al desarrollo.«Los indicadores de desarrollo y la información de referencia sobre igualdad de género son importantes y vitales para que las organizaciones avancen y sean independientes y sostenibles en el futuro», afirmó.
Comunicación
Además, el encuentro se centró en analizar cómo se puede compartir y difundir información a sus respectivas organizaciones mediante mecanismos como una página web, folletos, Facebook y publicaciones.
Los participantes también acordaron el desarrollo de planes de acción sobre casos de éxito y desafíos comunes sobre problemas de igualdad de género a la hora de compartir en la zona con la red de mujeres, sindicatos y la comunidad.
Las prioridades comunes de la red SWN son:reclutar y conservar a mujeres jóvenes como miembros y líderes de organizaciones, conseguir una red de mujeres activa y funcional y dar a conocer a las mujeres sus derechos legales para evitar que sufran acoso social, doméstico y laboral.
Malasia: atraer a mujeres jóvenes al sindicato e identificar programas que refuercen la red de mujeres
En Kuala Lumpur, Malasia, el Comité de la Red de Mujeres de la Asociación de Países del Sudeste Asiático (AWN) se reunió del 26 al 28 de marzo para restablecer la red.Participaron once entidades de cinco países:la Cambodia Independent Teachers’ Association (CITA) y la National Educators’ Association for Development (NEAD)/Camboya, la Teachers’ Association of the Republic of Indonesia (PGRI)/Indonesia, los sindicatos National Union of the Teaching Profession (NUTP) y Sarawak Teachers’ Union (STU)/Malasia, la Alliance of Concerned Teachers (ACT), la federación Free Workers-Trade Federation VIII (FFW), la Teachers’ Organisation of the Philippine Public Sector (TOPPS), la National Alliance of Teachers and Office Workers (SMP-NATOW)/Filipinas y la Private School Teachers’ Association of Thailand (PSTAT)/Tailandia.
La escasez de ayuda económica ha silenciado a la AWN durante los dos últimos años por lo que, entre los objetivos de este encuentro, se propuso debatir sobre cómo reactivar la red y compartir y difundir información.Los asistentes también charlaron sobre planes específicos, medibles, asignables, realistas y con plazos establecidos y sobre el establecimiento de un presupuesto realista.Las actividades planificadas en el encuentro se pondrán en marcha de forma colectiva e individual en el ámbito nacional y subregional.
Objetivos y empoderamiento proactivo
Los participantes también debatieron sobre la cooperación Sur-Sur y la sostenibilidad de la red, con o sin ayuda.Entre los objetivos principales del encuentro también se pueden mencionar el empoderamiento de la mujer y la lucha a largo plazo por la igualdad de género, así como las estrategias para atraer a mujeres jóvenes al sindicato e identificar programas para consolidar la AWN.
Después de tres días de trabajo, se completó una planificación factible, con responsabilidades compartidas por los miembros del comité.
Las decisiones tomadas se remitirán a Pathma Krishnan, coordinadora de EIAP, y se compartirán en redes sociales como Facebook, Twitter o WhatsApp.
«Durante la reunión del comité, se incidió en que compartir experiencias es una herramienta fundamental», afirmó Krishnan.«Por ejemplo, en ciertos países como Camboya, los docentes ganan unos 56 € al mes y tienen dos o tres puestos de trabajo para poder mantener a sus familias.En Filipinas, los docentes están emigrando a otros países para trabajar en su campo de especialidad o en otros como el servicio doméstico».
