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“La consecución de los derechos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales es un desafío tanto sindical como profesional”, reiteró el Secretario General de la Internacional de la Educación, Fred van Leeuwen, en la conferencia Freedom at Work (Libertad en el trabajo) en Ámsterdam.

La conferencia Freedom at Work, organizada por la Red Rosa de la Federatie Nederlandse Vakbeweging(FNV) —una federación de sindicatos holandeses—, y celebrada los días 4 y 5 de agosto en Ámsterdam, Países Bajos, congregó a dirigentes sindicales así como a sindicalistas y activistas de la comunidad lesbiana, gay, bisexual, transgénero e intersexual (LGBTI) de todo el mundo. Durante las sesiones plenarias y los talleres, las personas participantes intercambiaron estrategias para crear aulas y lugares de trabajo seguros, y sociedades sin violencia ni discriminación, incluidos el racismo y la xenofobia.

Podéis contar con nosotros

“La iniciativa de la FNV de organizar esta conferencia se agradece y nos recuerda a todos qué queda por hacer. Podéis contar con nosotros”, afirmó el Sr. van Leeuwen en su discurso en el plenario.

“La Internacional de la Educación desarrollará la red LGBTI y seguirá apoyando las iniciativas regionales”, señaló. “Es lamentable que muchas organizaciones aún no reconozcan la importancia de proteger a sus miembros LGBTI”, añadió el Sr. van Leeuwen. La IE, con sus afiliadas, seguirá defendiendo sus derechos y los derechos del alumnado al que enseñan.

El Sr. van Leeuwen destacó tres tareas fundamentales de los sindicatos en general y de las organizaciones nacionales de docentes, “la defensa más activa pro derechos de las minorías”:

·         Combatir la discriminación abierta o encubierta por parte de empleadores, autoridades públicas, compañeros y compañeras, padres y madres o estudiantes, con todos los medios disponibles.

·         Promover y favorecer la elaboración de programas educativos dirigidos a combatir la intolerancia y los prejuicios, y proporcionar orientación profesional a docentes de aulas para que puedan aplicar estos programas con eficacia.

·         Permitir y fomentar la organización de los miembros LGBTI, tanto a nivel nacional como internacional.

Todas las vidas importan

“Solo tendremos éxito cuando nuestras iniciativas mundiales se combinen con la acción a nivel nacional y local, cuando unamos fuerzas con otros movimientos de la sociedad civil, con disidentes de regímenes autocráticos que demuestran una increíble valentía personal. Las vidas de las personas negras, LGBTI y refugiadas… sí, todas ellas importan. Y debemos luchar juntos contra el odio y la violencia”, dijo el Sr. van Leeuwen durante uno de los numerosos talleres, a lo que añadió que no se puede esperar que los y las sindicalistas docentes del colectivo LGBTI se declaren mientras estos derechos no se respeten. “La manera de avanzar es consolidar un movimiento internacional de mayor alcance en aras de la democracia y la diversidad”.

Una discriminación cada vez mayor

Rosa Pavanelli, Secretaria General de la Internacional de Servicios Públicos(ISP), también asistió a la conferencia. “En esta época de globalización neoliberal, crisis ambientales y migraciones masivas, el racismo, la xenofobia y todo tipo de discriminaciones están aumentando”, afirmó.

La Sra. Pavanelli añadió que, además de la “demonización” de las personas migrantes, “segmentos completos de poblaciones nacionales están siendo deslegitimadas y condenadas”, y apuntó que “el vínculo entre el racismo, el sexismo y la explotación laboral nos recuerda quiénes están de nuestro lado”.

Ger Gorlsma, que ocupa la presidencia de la Red Rosa de la FNV, también destacó los dos resultados principales de la conferencia: se ha creado una red de plataformas de sindicalistas y activistas, y ha servido de recordatorio para todos los sindicatos mundiales a fin de que incluyan los derechos del colectivo LGBTI en sus agendas y den pasos concretos para impulsar la aplicación de estos derechos en sus organizaciones miembros.

Más colaboración

Durante más de 15 sesiones de talleres, sindicalistas, entre ellos docentes, y activistas LGBTI intercambiaron información y compartieron modelos educativos e iniciativas para elaborar materiales.

En una sesión organizada por la IE y la ISP, las afiliadas compartieron conocimientos, evaluaron el progreso y expresaron sus preocupaciones por los contratiempos relativos a los derechos del colectivo LGBTI en el lugar de trabajo. Las personas participantes dijeron que debían desarrollarse formación y directrices más extensas en materia de derechos humanos, y que era preciso entablar más relaciones y emprender más acciones conjuntas en diferentes redes sindicales contra la discriminación, además de realizar alianzas con otros movimientos en pro de la justicia social.

Petición a la UE para que dé prioridad a la igualdad

En la celebración del evento Europride, la Confederación Europea de Sindicatos(CES) anunció propuestas concretas para las instituciones de la Unión Europea y reafirmó su movilización contra la discriminación y en aras de la igualdad para todas las personas. La CES también instó a las instituciones europeas a que den prioridad a la igualdad y la no discriminación, al tiempo que se garanticen los derechos del colectivo LGBTI y se refuerce el papel de la totalidad de los trabajadores y trabajadoras, desde la perspectiva legislativa y política, así como por medio del diálogo social y las relaciones industriales a todos los niveles.

Un avance insuficiente

La IE y la ISP, al frente del movimiento LGBTI durante décadas, defienden las normas internacionales a la par que presentan cargos contra autoridades públicas de todo el mundo por la violación de derechos. Aunque se han aprobado en los últimos años normas importantes en materia de no discriminación e igualdad para el colectivo LGBTI, y contra el racismo, la xenofobia y otras formas de intolerancia, creen que los sindicatos pueden hacer más. En algunos países, las personas LGBTI o migrantes se utilizan como chivos expiatorios para distraer a los y las votantes de los verdaderos problemas políticos y económicos, y los y las activistas están sufriendo ataques por considerarse una amenaza para la identidad nacional y la moralidad.

En octubre de 2017, la ISP y la IE organizarán conjuntamente un foro para trabajadores y trabajadoras LGBT. Será un evento previo al congreso de la ISP y supondrá una gran oportunidad para mejorar la unidad, reforzar las redes sindicales LGBTI y dotar de mayor inclusión y visibilidad a la agenda de los derechos humanos para todas las personas.