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El Consejo Ejecutivo de la CIOSL [1] tomó, en su reunión de Bruselas los 21 y 22 de junio, la histórica decisión de celebrar un Congreso especial en 2006 para formar una nueva Central sindical internacional. La reunión estuvo presidida por la nueva Presidenta de la CIOSL, Sharan Burrow, antes una de las Vicepresidentas de la IE.

El Secretario General Guy Ryder informó sobre los progresos en las negociaciones con la CMT [2] para unir ambas confederaciones a raíz de las decisiones tomadas por el Congreso de la CIOSL en Miyazaki, Japón, el pasado mes de diciembre. Este proceso de unificación tiene como finalidad más que una fusión estructural de ambas confederaciones. Forma parte de la tendencia a imprimir un nuevo dinamismo al movimiento sindical internacional en una época en la que la globalización plantea dramáticos retos a todo el mundo.

La nueva central defenderá a escala mundial a más de 170 millones de trabajadores y trabajadoras en unos 160 países del mundo entero. Además, se han entablado discusiones con un “grupo de contacto” de centrales sindicales de 10 países que no están afiliadas actualmente ni a la CIOSL ni a la CMT, para que se incorporen a la nueva internacional.

A semejanza de las negociaciones que concluyeron con la creación de la IE en 1993, la finalidad de los integrantes es construir una nueva organización que sea “más que la suma de sus partes”. La nueva internacional tendrá como meta organizar a los trabajadores y trabajadoras en la economía informal rápidamente creciente, así como los sectores tradicionales de la industria y los servicios. Se tomarán medidas para fortalecer la participación de las mujeres (que representan el 40 por ciento de los afiliados actuales de la CIOSL) así como a los jóvenes.

Se está redactando una nueva constitución, en la que se hace referencia explícita a la economía informal, el trabajo decente así como la educación y formación para los trabajadores y trabajadoras jóvenes. La nueva internacional, al igual que la CIOSL, estará integrada por centrales sindicales nacionales. Sin embargo, se tiene la intención de fortalecer la cooperación con las 10 Federaciones Sindicales Internacionales, incluida la IE, que representan a los trabajadores y trabajadoras en los principales sectores de la industria y los servicios. En general, se reconoce que el acuerdo de julio de 2004 entre la IE y la CSME ayudó a sentar las bases de la discusión entre la CIOSL y la CMT.

En el caso de la CMT, cuenta con 8 federaciones sindicales que forman parte de su estructura. En su calidad de presidente actual de la Conferencia General de las FSI, el Secretario General de la IE, Fred van Leeuwen, está desempeñando un papel clave en las consultas destinadas a lograr una cooperación más efectiva entre las 10 federaciones sectoriales autónomas y la nueva central sindical mundial. Otro socio sindical a escala mundial es el Comité Consultivo Sindical ante la OCDE (TUAC), que reúne a las centrales sindicales nacionales afiliadas a la CIOSL y la CMT en los 30 países miembros de la OCDE de Europa, Norteamérica y Asia.

La CIOSL y la CMT cuentan con tres organizaciones regionales (para África, Asia y el Pacífico y las Américas) lo que requiere minuciosas negociaciones para cada caso. Las organizaciones afiliadas de la CIOSL y la CMT ya forman parte de la Confederación Europea de Sindicatos, CES, que representa a los trabajadores y trabajadoras en la Unión Europea. El debate sobre el papel de la CES en la nueva “arquitectura” se encuentra en curso, conservando el importante papel que desempeña en las negociaciones con la UE. Al mismo tiempo, deben tomarse disposiciones para los miembros europeos fuera de la UE, tales como los países de la antigua Unión Soviética y la antigua Yugoslavia.

Al cabo de un exhaustivo debate, el Consejo Ejecutivo resolvió poner en marcha el proceso para convocar un congreso especial en 2006 a fin de disolver la CIOSL y convocar conjuntamente con la CMT un congreso para formar la nueva central internacional.

Los programas de trabajo

No obstante, el trabajo de la CIOSL no puede quedarse en suspenso a la espera de la creación de la nueva central. El Consejo Ejecutivo aprobó las propuestas de acción del Secretario General para dar seguimiento a las resoluciones adoptadas en el Congreso de Miyazaki. Se llevarán a cabo 7 programas de acción especiales, incluido el apoyo al Llamamiento Mundial a la Acción contra la Pobreza (GCAP) y 8 programas básicos, incluida la acción para poner alto al trabajo infantil.

China

Las relaciones con China fueron objeto de un amplio debate, que culminó en un consenso general en favor de mantener contacto con la Federación China de Sindicatos (ACFTU), sin reconocerla como organización independiente susceptible de ser admitida como miembro de la CIOSL o de su sucesora, y continuar manteniendo la presión sobre las empresas multinacionales (EMN) que invierten en China.

Asimismo, se presentaron informes procedentes de la reciente Conferencia de la OIT, de los Comités Femenino y de la Juventud y de las organizaciones regionales: ORAF para África, ORIT para las Américas y ORAP para Asia y el Pacífico, así como de dos comités coordinadores, el de Europa central y oriental y el de Oriente Medio.

La siguiente reunión del Consejo Ejecutivo se celebrará en Hong-Kong, los 10 y 11 de diciembre de 2005, justo antes de la reunión ministerial de la Organización Mundial del Comercio.

Para más información, visite los sitios web de la CIOSL y la CMT http://www.icftu.org/ http://www.cmt-wcl.org/