Se redoblan los esfuerzos a nivel mundial para poner fin a la violencia de género en el mundo laboral
La Internacional de la Educación está instando a sus afiliados en todo el mundo a que respalden la campaña para acabar con la violencia contra las mujeres y los hombres en el trabajo mediante un convenio propuesto por la Organización Internacional del Trabajo que aborda la cuestión.
El pasado mes de noviembre, la Internacional de la Educación (IE) emitió un «Llamamiento a la acción» en el Día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer. En su comunicado, la IE mostraba su apoyo a la actual campaña sindical a favor de un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la Violencia contra las mujeres y los hombres en el ámbito laboral, que coordina la Confederación Sindical Internacional (CSI).
El objetivo del convenio es abordar los casos de violencia de género en el trabajo, incluido el sector educativo. Tanto hombres como mujeres corren el riesgo de ser objeto de violencia o acoso provocados por desequilibrios de poder entre géneros y comportamientos discriminatorios, circunstancias que pueden darse de forma habitual en o en torno a ámbitos educativos.
Las mujeres son especialmente susceptibles de sufrir violencia o acoso en el trabajo, lo cual frena su fortalecimiento e independencia económicos. Para lograr que los empleadores den prioridad a esta cuestión y tomen las medidas necesarias para prevenir y abordar los casos de violencia y acoso, este tema se tratará de forma específica en la Conferencia de la OIT en 2018.
La IE respalda la campaña de la CSI para acabar con la violencia de género en el trabajo y promueve la creación por parte de la OIT de una norma internacional, ya que actualmente no existe ningún instrumento a escala mundial que permita abordar la violencia de género en el ámbito laboral. Las centrales sindicales y los gobiernos tienen una oportunidad única de participar rellenando un cuestionario sobre las experiencias de los trabajadores y aportando pruebas de violencia de género en distintos sectores laborales. Los cuestionarios deberán enviarse a la OIT antes del 22 de septiembre de 2017, ya que se utilizarán para debate en la Conferencia de la OIT de 2018.
Es importantísimo que todas las organizaciones miembros de la IE actúen ya y apoyen el convenio, que irá acompañado de una recomendación. Si no se adjunta una recomendación al convenio, el instrumento no será vinculante y será mucho más difícil exigir responsabilidades a los empleadores.
Tenemos la oportunidad de acabar con la violencia de género en el trabajo. Los sindicatos de docentes están bien posicionados para representar al sector educativo y luchar contra un asunto tan generalizado y discriminatorio.
La página web de la campaña está disponible aquí.
Puede leer la guía de la campaña aquí.
