Llamamiento a la acción del 25 de noviembre: Erradicar el acoso y la violencia de género en el mundo del trabajo
El Secretario General de la IE solicita a todas las organizaciones miembros tomar medidas para garantizar que sus Gobiernos apoyen la adopción de un Convenio y una Recomendación vinculantes de la OIT sobre la violencia de género en el mundo del trabajo.
En su circular para conmemorar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre), el Secretario General de la IE David Edwards señala que: “La violencia en el mundo del trabajo es una cuestión de la ‘vida real’ en el sector de la educación, y las organizaciones miembros de la IE del mundo están llamando la atención al respecto, desde Australia hasta Canadá, Sudáfrica, Alemania, Argentina, Noruega y en todas las regiones”.
La IE apoya enérgicamente el llamado para que la Conferencia Internacional del Trabajo de 2019 adopte un Instrumento vinculante de la OIT (un Convenio y una Recomendación) sobre la violencia de género en el mundo del trabajo.
La campaña mundial 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género de este año (del 25 de noviembre al 10 de diciembre) está utilizando la etiqueta #ILOendGBV para exigir que se ponga fin al acoso y a la violencia de género en el mundo del trabajo. Se ha preparado un kit de campaña que incluye una guía para entender el Convenio y la Recomendación de la OIT propuestos, así como herramientas y recursos que pueden utilizarse para abogar por el apoyo de los Gobiernos al instrumento de la OIT propuesto.
La Confederación Sindical Internacional (CSI) ha elaborado asimismo un kit multilingüe de campaña para presionar y abogar por un Convenio y Recomendación de la OIT sobre la violencia de género en el mundo del trabajo en: español, francés, inglés, árabe, ruso y serbocroata.
Para los sindicatos de educación la violencia de género en el mundo del trabajo tiene dos caras
Cuando la violencia de género se produce en las escuelas u otros establecimientos educativos, existen dos perspectivas relacionadas que exigen medidas y atención por parte de los sindicatos de la educación: abordar este tipo de violencia como unproblema del lugar de trabajo y abordarla como una violación del derecho a la educación –a esta última se le denomina violencia de género relacionada con la escuela–.
A través del programa conjunto de la IE/ UNGEI(Iniciativa de las Naciones Unidas para la Educación de las Niñas) Los sindicatos de la educación toman medidas para poner fin a la violencia de género relacionada con la escuela, las organizaciones miembros de la IE de nueve (9) países de África oriental, occidental y meridional han estado desarrollando nuevas competencias y estableciendo iniciativas adaptadas a contextos específicos y dirigidas por los sindicatos, para abordar la violencia de género relacionada con la escuela en las propias escuelas y en los sindicatos participantes.
Representantes de todos los sindicatos que participan en el programa han recibido información sobre la metodología de aprendizaje en la práctica sobre cuestiones de género ( Gender Action Learning) desarrollada por socios técnicos del programa Gender at Work, lo cual les ha permitido poner a prueba sus propios enfoques sindicales para luchar contra la violencia de género relacionada con la escuela. El programa también ha facilitado el aprendizaje entre homólogos dentro y entre los diversos sindicatos docentes.
El informe intermedio ofrece un breve resumen del programa.
