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Las principales sindicalistas de docentes de la Association of Southeast Asian Nations han hecho balance de sus actividades realizadas en 2018 centradas en la lucha contra el acoso y la investigación sobre la intimidación sexual, y han aprobado un plan de acción para 2019 destinado a impulsar nuestras actuaciones.

Trece mujeres líderes sindicales de Camboya, Indonesia, Malasia y Filipinas se reunieron en Kuala Lumpur, Malasia, del 13 al 14 de diciembre, para llevar a cabo un taller organizado por la Internacional de la Educación (IE)/la Canadian Teachers’ Federation(CTF), la Association of Southeast Asian Nations(ASEAN) y la Women’s Network(AWN), con el fin de analizar las actividades realizadas en 2018 y planificar las del próximo año.

Dos mujeres sindicalistas de Camboya, miembros de la Cambodia Independent Teachers' Association(CITA) y la National Educators' Association for Development(NEAD), que asistían por primera vez a una reunión del proyecto, compartieron las dificultades que encontraban para sindicalizarse en su país. Además, acogieron con satisfacción el apoyo brindado por la IE y expresaron su gratitud por reunirse con otras compañeras de la ASEAN con el fin de poner fin a la intimidación y al acoso sexual.

Tras la auditoría de rendimiento de las actividades contra el acoso y la intimidación sexual, las dirigentes sindicales debatieron y formularon objetivos y planes viables para 2019. Las sindicalistas propusieron que las siguientes acciones recibieran el apoyo financiero de la IE/CTF en 2019:

• Mantener la página web de la AWN y publicar boletines informativos.
• Difundir la campaña contra el acoso en otras escuelas y zonas remotas, aprovechando los días internacionales, como el Día contra el acoso escolar en marzo, el Día del trabajo en mayo, el Día de la madre en mayo, el Día mundial de los padres en junio, así como el Día mundial de los docentes el 5 de octubre y otras fechas nacionales de interés.
• Poner en marcha un campamento para jóvenes docentes en Filipinas e Indonesia como programa piloto, en coordinación con los programas sindicales y de género existentes.
• Proseguir las actividades/investigaciones contra el acoso y la discriminación sexual en el lugar de trabajo.

El objetivo de las participantes era examinar y analizar las acciones emprendidas en 2018 con el fin de elaborar las actividades de 2019, fortalecer las habilidades de campaña e incidencia, poner de relieve las mejores prácticas y compartir información sobre la labor realizada contra el acoso y la intimidación sexual, y desarrollar estrategias para empoderar a las víctimas a través de mecanismos de denuncia confidenciales.

"Durante las reuniones cara a cara con estas dirigentes de la subregión de la ASEAN tuve una sensación de mucha camaradería", manifestó con entusiasmo Pathma Krishnan de la Oficina Regional de la Internacional de la Educación para Asia-Pacífico, y añadió que "pudo constatar cómo habían mejorado las responsabilidades colectivas y el trabajo en equipo".

Pathma insistió en el hecho de que a las participantes les sorprendió que los casos de acoso fueran tan elevados en las escuelas y los centros de trabajo, y convinieron en que las escuelas necesitan contar con asesores y maestros formados para reconocer el acoso y mitigar sus efectos, puesto que se está produciendo un aumento de suicidios debido al acoso a un ritmo alarmante.

Pathma concluyó acogiendo con satisfacción el hecho de que los chicos y los compañeros varones estén colaborando y participando en la lucha contra la intimidación y el acoso sexual.

Los participantes elaborarán una edición especial de su publicación que será distribuida en el Congreso de la Internacional de la Educación que se celebrará en Bangkok, Tailandia, en julio de 2019, y tienen previsto volver a reunirse en noviembre de 2019.