Ei-iE

Una fructífera cooperación para el desarrollo entre sindicatos de la educación francófonos se ha plasmado en la elaboración, la impresión y la distribución de un boletín sindical, una valiosa herramienta de comunicación destinada a fomentar la acción sindical, mantener e incluso aumentar la sindicalización docente.

Desde 2017, la cooperación bilateral entre el Syndicat des Enseignants du Tchad(SET) y el Syndicatnational des enseignements de seconddegré (SNES-FSU) de Francia contribuye a la elaboración, impresión y transporte de un boletín sindical trimestral en formato papel. Esto convierte al SET en uno de los pocos sindicatos del África francófona que cuenta con su propio boletín sindical periódico.

Este tipo de comunicación resultaespecialmente importante en un contexto en el que muchos sindicatos africanos están acusados ​​de todos los males. Efectivamente, disponer deun medio de expresión propio sin depender de canales mediáticos poco fiables y con frecuencia de pago, supone poder demostrar la actividad real del sindicato, difundir de manera irrefutable la lista de sus reivindicaciones, informar sobre las negociaciones, los avances logrados en los congresos, etc. Así pues, en los centros escolares el boletín sindical representa una valiosa herramienta para emprenderdebates y convencer a compañeros docentes de que se afilien.

Un proceso controlado de fabricación y difusión

"El redactor jefe organiza las reuniones delcomité de redacción y establece un calendario para que se respete la periodicidad (trimestral)", explica BolmbariNgolaou, responsable de la comunicación en el SET.

Ngolaou prosigueespecificando: "El comité de redacción propone y selecciona los artículos. Se otorga prioridad a los temas de actualidad en el ámbito educativo. Por ejemplo, en la edición de junio,que se encuentra en fase de elaboración, se tratarán los temas de la tregua social y los exámenes de final del curso escolar".

El nacimiento de un número del boletín sindical no se produce sin dolor. "A veces hay demasiados artículos y es preciso hacer una selección. En ocasiones también debemos enviar varios recordatorios a los redactores para recopilar todos los artículos. No resulta fácil conseguir que los activistas de las provincias elaboren artículos, pese a lo importante que es que lo que ocurre a nivel local sea conocido en todo el país", afirmaNgolaou.

Posteriormente, el redactor jefe vuelve a leer los artículos, los corrige si es necesario, los transcribe y los transmite a los traductores. En efecto, cada edición es bilingüe francés-árabe (8 páginas en cada idioma). Estaetapasuele llevar tiempo.

El SET sufraga los servicios de un periodista para que realice el diseño, pero "proporcionando una formación, podríamos encargarnos de eso nosotros mismos", comentaNgolaou.

Una vez que se llevan a cabo la redacción y la maquetación, el SET envía el número a la imprenta y realiza 2000 impresiones. El sindicato chadianorecurre a agencias de transporte para enviar los paquetes a las provincias, y el número de ejemplares se adapta a los intermediarios que el SET posee en cada una de las 20 provincias.

De este modo, los activistas locales son los encargados de distribuirlos en las escuelas, y también a los responsables administrativos. A nivel nacional, cada ejemplar también se deposita en el ministerio y la presidencia.

"Desde que el boletínfue creado hace 20 años, se decidió que no se vendería, sino que se regalaría", puntualizaNgolaou. "Observamos que el boletínresulta satisfactorio, incluso si la cultura de la lectura no está muy extendida en Chad".

Una ayuda a la sindicalización

En cuanto al nexo con la sindicalización, admite que "por el momento resulta muy difícil establecerlode manera precisa. De hecho, el SET ha pasado por un período difícil en los últimos años, que ha reducido considerablemente el número de miembros. Se espera que el reciente congreso permita abrir una nueva página. Con el fin de que el boletínsea aúnmejor percibido, sería conveniente que los dirigentes del sindicato lleven a cabo una gira por las regiones".

Por último, Ngolaouañade que "el hecho de que tratemostemas de actualidad ayuda a que las personas se interesen por el boletín. Además, este último ha demostrado su eficacia en ciertos casos concretos. Así pues, varias denuncias demalversaciónhan dado lugar a que algunas personas negligentes sean destituidas de sus cargos".

Él insiste en el hecho de que "la publicación se centra en todolorelacionado con la escuela y los docentes. Tambiénsirvecomoherramienta de formaciónpara los docentesgracias a lassecciones ‘Le carnet de l'enseignant’ (la libretadelprofesor)y ‘L'abécédaire’ (el abecedario)".