Uganda: El gobierno debe poner fin de inmediato a la intimidación del personal docente
La Internacional de la Educación ha condenado enérgicamente la intimidación al profesorado que está participando en una huelga encabezada por el Uganda National Teachers Union (UNATU), una organización afiliada a la Internacional de la Educación.
En una carta dirigida a la primera ministra de la República de Uganda y líder de asuntos gubernamentales en el Parlamento, Robinah Nabbanja, el secretario general de la Internacional de la Educación, David Edwards, criticó la orden dada por el secretario permanente de la Administración Pública a todos los docentes funcionarios del gobierno de presentarse a trabajar antes del viernes 24 de junio, así como su demanda a los directores administrativos y a los secretarios municipales de presentar los nombres de los docentes que participen en la huelga antes del 30 de junio para retirarlos del sistema de nóminas.
El convenio colectivo es válido y debe aplicarse
“La Internacional de la Educación lamenta esta última intimidación contra el personal docente que exige una mejora salarial basada en un convenio colectivo en vigor. La huelga se ajusta al procedimiento reglamentario seguido por el UNATU que condujo a la suspensión de la huelga en 2019 a fin de permitir que el gobierno cumpliera con las disposiciones del convenio colectivo, un acuerdo que también hacía hincapié en la cuestión de la no discriminación.
El 23 de mayo, el UNATU emitió una notificación al gobierno en la que expresaba su intención de reanudar la huelga si el gobierno insistía en implementar “mejoras salariales discriminatorias” en lugar de cumplir los compromisos asumidos en el convenio colectivo de 2018.
El secretario general del UNATU, Filbert Baguma, recordó que, en el momento de la firma del convenio colectivo, también se acordó que las negociaciones para 2020/2021 y 2022/2023, que tenían por objeto eliminar las desigualdades en las escalas salariales, se llevarían a cabo de la forma convenida.
Baguma añadió que: “Cada ejercicio fiscal, el personal docente debe recordarle al gobierno los compromisos contraídos con anterioridad. ¿Realmente los docentes son importantes para esta nación? ¿Son los compromisos asumidos por el gobierno meros trucos destinados a silenciar al personal docente y a frustrar cualquier plan de huelga?
Respetar el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo
Edwards insistió, además, en que el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por Uganda, estipula que las personas trabajadoras, incluido el personal docente, tienen derecho a obtener salarios, condiciones de trabajo y términos de empleo dignos, y la negociación colectiva contribuye a regular las relaciones entre los empleadores y los trabajadores.
La Internacional de la Educación considera que el intento de socavar el derecho de los miembros del UNATU a beneficiarse del convenio colectivo antes de que venza en 2023 constituye “una traición a los niños y niñas de Uganda que necesitan un personal docente motivado y respaldado”, subrayó Edwards.
La Internacional de la Educación insta al gobierno de Uganda a adoptar todas las medidas necesarias para garantizar que el UNATU pueda ejercer plenamente sus derechos sindicales y solicita que las amenazas lanzadas contra el personal docente se retiren de inmediato y sin condiciones.
Necesitamos unas relaciones laborales armoniosas y una educación de calidad
“Instamos a su gobierno a que garantice unas relaciones laborales armoniosas y una educación de calidad para todos los niños y niñas ugandeses cumpliendo con el convenio colectivo tal y como ha exigido el UNATU”, concluyó Edwards.
