Cambodge : Non reconnaissance de la conféderation syndicale
La Cambodian Independent Teachers’ Association (CITA), un des affiliés de l'IE au Cambodge, a condamné le fait que le gouvernement avait une nouvelle fois refusé de reconnaître formellement la Cambodian Confederation of Unions (CCU) en tant que confédération syndicale. Constituée de sept syndicats et associations, la CCU représente plus de 90.000 travailleurs/euses du pays.
Une lettre du Ministère du Travail a informé la CCU que sa demande de reconnaissance - qui lui aurait octroyé plus de pouvoir de négociation - avait été rejetée. Une demande précédente introduite en 2006 était également restée vaine.
La lettre ministérielle stipule qu' « après examen de la demande de licence pour la [CCU], le Ministère du Travail et de la formation professionnelle a vu que ... une partie de cette confédération syndicale n'était pas couverte par la législation du travail ».
La reconnaissance gouvernementale tant souhaitée
Le Président de Cita, Rong Chhun, a expliqué que la reconnaissance de la CCU avait été refusée parce que certains de ses syndicats membres représentent des éducateurs/trices. La CCU inclut parmi ses affiliés CITA, dont le droit des membres à se syndiquer n'est pas protégé par la législation du travail, la Cambodian Intellectuals and Students’ Federation, et l' Association of Professors’ Councils.
« Le gouvernement refuse systématiquement d'accorder le statut syndical à des groupes représentant des fonctionnaires », a ajouté Rong Chhun. « Il refuse le droit à la négociation collective à tous les fonctionnaires, violant directement et clairement les engagements du pays dans le cadre des Conventions Nos 87 et 98 de l'OIT. »
Il a poursuivi que le gouvernement faisait délibérément obstacle à la CCU - historiquement liée au parti de l'opposition Sam Rainsy - dans ses tentatives de négocier les conditions de travail de ses membres.
Rong Chhun a également dit que le gouvernement avait refusé cette licence à la CCU en 2006, et a souligné que cette licence était importante pour des syndicats non alignés sur les politiques gouvernementales, étant donné qu'elle augmente leur pouvoir de négociation.
Les droits de négociation des fonctionnaires doivent être respectés
« Une licence est utile pour pouvoir négocier avec les employeurs ou pour exercer ses droits de négociation collective; autrement, il est facile pour le gouvernement de nous ignorer », a-t-il dit, en soulignant que des syndicats « indépendants » sont confrontés à de nombreux défis.
Rong Chhun a ajouté que la CCU avait l'intention d'introduire une plainte auprès de l'Organisation internationale du Travail.
La solidarité de l'IE
« La communauté internationale des éducatrices et éducateurs exprime sa solidarité envers la lutte de ses collègues cambodgiens », a dit la Présidente de l'IE, Susan Hopgood. « Nous exhortons les autorités nationales à respecter les droits syndicaux des fonctionnaires, et à assurer des services publics de qualité. »
