L'IE appelle à inverser la tendance négative autour des droits et des conditions des travailleurs/euses
Les 6 et 7 juin derniers, l'IE a assisté à la présentation de l'étude de l'Organisation internationale du Travail (OIT) relative à la négociation collective dans la fonction publique. A cette occasion, différents intervenants ont mis en lumière la nécessité de ratifier et mettre en œuvre les Conventions 151 et 154 de l'OIT dans un grand nombre de pays. Les travailleurs/euses ont également appelé l'OIT à adopter un programme d'action quadriennal visant à promouvoir des dispositions décentes en matière de négociation collective dans la fonction publique.
Les travailleurs/euses, et notamment des représentant(e)s des enseignant(e)s provenant du Danemark, de Corée, du Nicaragua, d'Indonésie et du Royaume-Uni, ont fait remarquer le déclin des mécanismes de dialogue social, les restrictions de droits syndicaux, ainsi que l'abrogation des accords de convention collective sous prétexte de la crise économique.
Tendances négatives
Les travailleurs/euses ont déploré la précarisation croissante des contrats dans la fonction publique. La tendance à favoriser les droits du travail individuels au détriment des conventions collectives de travail a également fait l'objet de plaintes. Les travailleurs/euses ont fermement condamné les activités antisyndicales, la restriction du droit de grève, ou encore la mise en place d'un système d'arbitrage obligatoire, de négociations salariales et de gel des salaires, au lieu de recourir aux mécanismes de conciliation existants.
L'IE a fait remarquer que cette dégradation généralisée des droits de liberté syndicale et de négociation collective risque de dissuader les travailleurs/euses de rejoindre les syndicats.
Les représentant(e)s des enseignant(e)s ont également condamné le rôle des institutions internationales de financement dans l'imposition de mesures de stabilisation économique venant limiter les accords de convention collective, notamment au regard des salaires. L'IE a appelé à ce que les mesures d'austérité respectent les principes fondamentaux de l'OIT et garantissent des consultations efficaces avec les organisations de travailleurs.
