Les travailleurs sociaux plus susceptibles de travailler en étant malades
Selon un récent rapport d’Eurofound, les travailleurs sociaux sont plus susceptibles de travailler en étant malades que le travailleur moyen au sein de l’Europe des vingt-huit (UE28). Ce rapport compare les conditions de travail des travailleurs sociaux dans les écoles maternelles, les écoles, les services à la jeunesse et les services sociaux aux conditions de travail de l’UE28 dans son ensemble.
Le rapport brosse un tableau mitigé de ce secteur, qui est encore restreint mais qui gagne du terrain au sein de l’Union européen. En effet, s’il est vrai que le secteur du travail social marque des points, notamment par le maintien des salaires en période de crise, les hauts niveaux de compétences et de formation chez les travailleurs ainsi que l’occupation de postes de direction par des femmes, il n’en reste pas moins qu’il offre moins de contrats à durée indéterminée, moins de postes à temps plein et ses travailleurs présentent davantage de problèmes de santé.
Le secteur du travail social est, sans conteste, un secteur à dominante féminine, avec 83% de travailleuses. Cette prédominance se reflète également dans les postes de direction ; le nombre de femmes occupant ces postes dans ce secteur est supérieur à la moyenne de l’UE28. En effet, 74% de femmes et 51 % d’hommes affirment que leur patron est une femme, contre 47% des femmes et 12% des hommes dans l’UE28.
En ce qui concerne la santé des travailleurs sociaux, il y a deux tendances : d’une part les travailleurs sociaux semblent être moins souvent absents en raison d’accidents du travail et affirment plus souvent qu’ils seraient capables d’accomplir les mêmes tâches à l’âge de 60 ans. D’autre part, toutefois, il appert que les travailleurs sociaux ont davantage de problèmes de santé et qu’ils ont tendance à continuer à travailler lorsqu’ils sont malades. Ces aspects sont-ils interdépendants ou s’agit-il de résultats totalement isolés les uns des autres ? Le rapport laisse cette question en suspens.
Pour ce qui est de la représentation des employés sur le lieu de travail, le secteur du travail social s’aligne sur la tendance de l’UE28 selon laquelle la probabilité qu’il y ait une représentation des travailleurs augmente avec le nombre d’employés. En revanche, par rapport à l’UE28, le secteur du travail social se caractérise par une représentation des travailleurs également dans les lieux de travail comptant moins de 10 employés (40%). Cela signifie que les travailleurs sociaux au sein de lieux de travail plus restreints ont presque deux fois plus de chance d’être représentés que la le travailleur moyen dans l’UE28.
Ce rapport offre un aperçu des conditions de travail, de la qualité et de la durabilité de l’emploi, ainsi que de la santé des travailleurs dans le secteur du travail social. Ce secteur englobe toutes les activités du travail social telles que l'accueil de jour des enfants, le travail social dans les écoles, les services à l’enfance et à la jeunesse, les soins aux personnes âgées et handicapées et toute autre activité sociale pour laquelle le travailleur ne loge pas sur son lieu de travail. Le rapport se base essentiellement sur la 5e Enquête européenne sur les conditions de travail, qui rassemble des informations sur les conditions de travail et la qualité de l’emploi de 34 pays européens.
La version complète du rapport est disponible sur le site web d’Eurofound(anglais).
