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L’édition dans le secteur de l’éducation est en pleine mutation. Nombre d’éditeurs ont commencé à réaliser que le développement dans l’éducation, que ce soit au niveau pédagogique ou politique, ne peut pas être confiné aux frontières nationales. Un des développements majeurs a été la décision du Times Education Supplement(TES) basé en Angleterre  de fournir un site mondial où les enseignant(e)s peuvent partager et explorer de nouvelles idées pour l’enseignement et l’apprentissage. Dans cet article, Randi Weingarten, Présidente de l’American Federation of Teachers (AFT), décrit le partenariat de l’AFT avec le TES pour créer des ressources spécifiques pour les enseignant(e)s aux Etats-Unis. Si vous connaissez d’autres développements similaires, veuillez les partagez avec nous! Nous aimerions publier vos réactions à ce sujet!

Aux Etats-Unis, l'engagement des enseignant(e)s vis-à-vis de leurs élèves ne faiblit pas, mais ils/elles doivent faire face à de nombreux défis: les budgets de l'éducation subissent une réduction drastique; la plupart des Etats exigent des enseignant(e)s qu'ils/elles appliquent de nouvelles normes fondamentales, mais sans leur apporter une aide suffisante; et la sécurité d'emploi est de plus en plus liée aux résultats des élèves, mais avec peu ou pas de soutien pour aider les enseignant(e) à exercer leur profession du mieux qu'ils/elles peuvent.

Dans les pays les plus performants, les enseignant(e)s disposent des outils, du temps et du soutien nécessaires pour garantir un enseignement de la plus haute qualité. En particulier, les enseignant(e)s se voient accorder du temps pour collaborer et échanger leurs idées. La Finlande et Singapour, par exemple, reconnaissent la valeur que représentent l'apprentissage et l'aide mutuels entre enseignant(e)s. Certaines écoles américaines s'efforcent d'offrir de telles opportunités à leurs enseignant(e)s, mais le temps réservé à la collaboration pendant les heures de travail reste une exception.

L' American Federation of Teachers considère que l'une des responsabilités fondamentales d'un syndicat est de trouver des solutions pour surmonter les défis auxquels sont confrontées les personnes que nous représentons et qui bénéficient de nos services. L'AFT appelle cela « le syndicalisme orienté vers des solutions ».

Share My Lesson est un excellent exemple illustrant le syndicalisme orienté vers des solutions: il s'agit du plus grand catalogue gratuit de ressources pédagogiques aux Etats-Unis, mis au point par l'AFT et son partenaire britannique TES Connect.

Lancé en juillet 2012, le site Internet Share My Lesson, www.sharemylesson.com, dispose aujourd'hui d’un total de plus de 275.000 ressources.

Share My Lesson permet aux enseignant(e)s de partager leurs expériences et des idées ayant fait leurs preuves, ainsi que des leçons et des outils pédagogiques. Cette plate-forme crée une communauté en ligne unique, permettant aux enseignant(e)s de se sentir moins isolé(e)s. Les enseignant(e)s recherchent des outils et des ressources pour aider leurs élèves à réussir. Share My Lesson offre des plans de leçon, des feuilles de travail, des documents, des quiz, des présentations PowerPoint, des vidéos et des orientations pour l'enseignement de l'anglais, des arts et des mathématiques, de la maternelle au secondaire. Le site classe les ressources créées par les enseignant(e)s par année, sujet et type de ressource, et est entièrement gratuit. Il offre aux enseignant(e)s la possibilité de trouver toute une série de moyens de différencier leur enseignement, afin de répondre aux besoins de tou(te)s leurs élèves. Les enseignant(e)s peuvent poster leurs meilleures ressources, télécharger tout ce qui se trouve sur le site et examiner et noter le contenu afin d'en garantir la qualité. Un slogan de Share My Lesson dit que le site est véritablement « réalisé par et pour les enseignantes et enseignants».

De Saint-Louis à Shanghai, des enseignant(e)s m'ont dit qu'ils/elles souhaitaient accéder à du contenu leur permettant de dispenser un excellent enseignement à leurs élèves. Share My Lesson est un outil important pour rendre cet accès véritablement universel.

Cette plate-forme numérique comble un vide pour les éducateurs/trices qui recherchent désespérément des outils et des ressources supplémentaires pour aider leurs élèves à réussir. Les sites pédagogiques en ligne existants et les rapports d'enseignant(e)s sont trop limités, trop vastes, trop difficiles à utiliser, imprécis, et ont un coût caché. Ils/elles recherchent un site centralisé pour obtenir le matériel dont ils/elles ont besoin, et qui soit « testé par les enseignantes et enseignants ».

« Les enseignantes et enseignants ont un besoin urgent de ressources de qualité. » Christy Gill. Photo – Chuck Garvin

Dernièrement, Share My Lesson a été présenté à l'Ambassade de Finlande à Washington. L'ambassadrice finlandaise Ritva Koukku-Ronde a félicité le site de ressources en ligne pour les enseignant(e)s, déclarant qu'il n'est pas sans rappeler le propre engagement réputé de la Finlande en faveur de la formation des enseignant(e)s et de leur soutien.

« Partager, c'est se montrer responsable », a ajouté l'ambassadrice Koukku-Ronde, avant d'ajouter qu'en offrant aux enseignant(e)s les outils pour partager leurs meilleurs plans de leçons et activités leur sont aussi donnés les moyens de valoriser et de promouvoir leur développement professionnel.

Des affiliés de l'IE dans plusieurs pays à travers le monde mettent leurs membres en lien avec le site Share My Lesson. Comme l'a affirmé un membre de la Jamaican Teachers Association qui a récemment essayé Share My Lesson lors d'une conférence sur l'éducation organisée par son syndicat: « J'ai vraiment besoin de cet outil. Il me permet de préparer mes élèves aux nouveaux tests d'évaluation que le gouvernement est en train de mettre en place. »

Pour les enseignant(e)s, la possibilité d'accéder à un partage et à un apprentissage mutuels entre collègues est essentielle pour permettre aux enfants de bénéficier d'un excellent enseignement et retenir les enseignant(e)s dans la profession. Aux Etats-Unis, près de la moitié des enseignant(e)s abandonnent la profession au cours de leurs cinq premières années d'exercice, en raison d'un manque de soutien ou d'autres insatisfactions. Cette crise de la rotation du personnel enseignant coûte plus de 7,3 milliards de dollars américains par an au pays, sans compter les répercussions difficilement quantifiables sur l'éducation des enfants.

Share My Lesson est devenu une ressource en ligne importante pour aider les éducateurs/trices, et leurs élèves, à apprendre et s'épanouir.

Lorsqu'ils/elles disposent des outils et des ressources nécessaires, comme Share My Lesson, les enseignant(e)s peuvent faire du bon travail et s'améliorer. Les enfants en sortent gagnants et les enseignant(e)s resteront dans la profession tout au long de leur carrière.

« Certains de nos meilleurs enseignants partagent d'excellentes stratégies. » John Kuijper. AFT Photo

« Les bonnes pratiques sont à portée de main. » Karen Gant. AFT Photo