Des dirigeant(e)s de syndicats de l’éducation africains suivent des cours pour mieux comprendre les problématiques de genre
Les formateurs/trices du programme de formation du Réseau africain des femmes en éducation dotent les militant(e)s syndicaux/ales et les femmes chargées de mobiliser la communauté en nouvelles compétences et en nouveaux outils.
Du 9 au 12 octobre, quinze responsables de genre et représentant(e)s syndicaux/ales et politiques en charge des questions de genre issus des quatre coins de l’Afrique se sont rencontré(e)s dans le cadre du programme de formation du Réseau africain des femmes en éducation (RAFED), à Accra (Ghana).
« Le RAFED renouvelle son personnel de formation afin de développer les compétences des dirigeants syndicaux, dans l’objectif de les sensibiliser davantage aux problématiques de genre et de leur permettre ainsi de réduire au maximum la discrimination fondée sur le genre », a souligné Lucy Barimbuyi de l'Internationale de l’Education, qui a animé l’atelier.
Les participant(e)s ont notamment appris à encourager le leadership des femmes, à préparer, animer et évaluer une séance de formation, ainsi qu’à utiliser les TIC dans le cadre de formations.
