Ei-iE

L’University and College Union a appelé ses membres à déclencher une grève de 8 jours à partir du 25 novembre pour obtenir une meilleure retraite, de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail.

L’ University and College Union(UCU) a annoncé que 60 universités du Royaume-Uni seront touchées par cette grève.

La grève a été déclenchée à la suite de vastes consultations avec les membres du syndicat: 79% des membres d’UCU ont voté en faveur de la grève sur les changements apportés aux retraites. Lors du scrutin sur les salaires, l’égalité, la précarité et la charge de travail, 74% des membres ont voté en faveur de la grève.

Les différends portent sur plusieurs questions, notamment la charge de travail, les réductions réelles des salaires, l’écart salarial important entre les sexes et les changements apportés au régime de retraite des universités, qui feront en sorte que les membres paieront plus et recevront une retraite moins élevée.

En plus de la grève de huit jours, les membres de l’UCU entameront une « action en deçà de la grève », c’est-à-dire qu’il·elle·s ne feront que ce qui est mentionné dans leur contrat, ne couvriront pas les collègues absents et refuseront de reprogrammer les cours perdus à cause de la grève.

« Nous avons reçu des nouvelles de soutien important pour cette grève suivie dans tous les coins du Royaume-Uni. Ce soutien envoie un message clair aux universités: le personnel ne se contentera pas de réductions salariales, d’une augmentation du coût des retraites ou d’une détérioration des conditions de travail », prévient Jo Grady, Secrétaire générale de l’UCU.

David Edwards, Secrétaire général de l’Internationale de l’Éducation, a déclaré: « Nous apportons toute notre solidarité et tout notre soutien à l’UCU. C’est le résultat d’années de négligence auxquelles le personnel éducatif a été soumis. Cela ne peut pas attendre. Les universités doivent faire plus pour leur personnel et leurs étudiants et étudiantes. »