Enseigner avec la technologie : le rôle des syndicats de l’éducation dans la construction de l’avenir
Dr Christina J. Colclough
L’avenir du travail ne fait pas uniquement la une de l’actualité. Il s’agit aussi d’une question devenue de plus en plus importante pour les étudiant·e·s, les enseignant·e·s et l’ensemble de la société. Si on peut toujours nourrir une certaine anxiété face à l’avenir, l’arrivée de l’intelligence artificielle, sa capacité à bouleverser le marché du travail et, plus généralement, l’évolution des attentes en matière de compétences sur les lieux de travail suscitent des inquiétudes bien réelles.
Le présent rapport de l’enquête de l’IE sur l’avenir du travail au sein du secteur de l’éducation offre une vue d’ensemble très précise des opportunités et des problèmes qui nous attendent. Les technologies de l’éducation ont le potentiel de faire gagner du temps aux enseignant·e·s en leur épargnant les tâches les plus routinières et il est important de reconnaître que l’éducation aurait été totalement interrompue durant la pandémie sans les technologies numériques et leur capacité à connecter enseignant·e·s et étudiant·e·s. Mais, à l’instar de Janus, les technologies de l’éducation ont clairement deux visages.
Avec une croissance de 16 %, ces technologies représentent également un marché extrêmement rentable, qui devrait peser plus de 400 milliards USD d’ici 2025, selon HolonIQ1. La protection des données et le respect de la vie privée suscitent des inquiétudes particulières parmi les enseignant·e·s, alors que les géants de la technologie exploitent nos moindres clics pour engranger des bénéfices. Ces problématiques sont analysées en détail dans ce rapport, en insistant plus particulièrement sur la nécessité d’impliquer les syndicats dans la gouvernance des données.
