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Le gouvernement régional du Kurdistan en Irak a récemment annoncé la mise en œuvre de la loi unifiée sur la retraite n° 9 de 2014, ce qui constitue une étape importante vers la justice sociale et l’égalité entre les personnes retraitées. Le Kurdistan Teachers Union (Syndicat des enseignant∙e∙s du Kurdistan-KTU) salue cette décision tant attendue qui non seulement améliore les conditions des personnes retraitées, mais étend également son impact à la création de nouvelles opportunités d’emploi pour les jeunes, en particulier dans le secteur de l’éducation.

Amélioration des salaires des personnes retraités : une justice attendue depuis longtemps

Selon Ahmed Saber, président du KTU, la mise en œuvre de la loi unifiée sur les retraites en réponse à l’arrêt de la Cour suprême fédérale rendu en novembre 2022 marque « une étape importante pour les personnes retraitées de la région du Kurdistan », en augmentant la pension minimale de 220 000 dinars à 500 000 dinars (d’environ 160 euros à 370 euros) par mois. Cette augmentation renforce la stabilité financière des personnes retraitées et contribue à l’amélioration de leurs conditions de vie.

De nouvelles opportunités d’emploi pour les diplômé·e·s : lutte contre le chômage

Avec l’application de la loi, de nombreux employé·e·s seront mis à la retraite, ce qui créera de nouvelles offres d’emploi qui nécessiteront des candidat∙e∙s jeunes et qualifié∙e∙s, a également indiqué M. Saber : « Dans le secteur de l’éducation, cette décision ouvrira la voie à des opportunités d’emploi pour les diplômés et diplômées des écoles supérieures d’éducation et de sciences, contribuant ainsi à réduire le taux de chômage élevé chez les jeunes ».

Le rôle crucial du gouvernement dans le soutien à l’emploi

Afin de maximiser les avantages de ces opportunités, KTU appelle le gouvernement régional à prendre une série de mesures de soutien, par exemple :

• Développer des plans d’emploi clairs pour accueillir les nouvelles personnes diplômées.
• Allouer des budgets pour soutenir les nouvelles nominations dans les écoles.
• Organiser des programmes de formation pour préparer les jeunes diplômés à l’intégration dans le marché du travail de l’éducation.

L’éducation au Kurdistan : un avenir prometteur pour les jeunes travailleur·euse·s

L’introduction de jeunes travailleur·euse·s de l’enseignement dans le domaine de l’éducation contribue à améliorer la qualité de l’éducation dans la région, a encore souligné le responsable du KTU : « Les nouvelles personnes diplômées apportent des connaissances et une expertise modernes alignées sur les méthodes d’enseignement contemporaines. En outre, la revitalisation des établissements d’enseignement par l’apport de nouveaux talents permet d’alléger la pression qui pèse sur le personnel enseignant actuel, ce qui se traduit en fin de compte par une amélioration des résultats scolaires dans les écoles. »

M. Saber a conclu : « La mise en œuvre de la loi unifiée sur la retraite dans la région du Kurdistan est une étape positive à plusieurs niveaux. Elle garantit la justice pour les personnes retraitées et crée des opportunités d’emploi pour les jeunes diplômés, en particulier dans le secteur de l’éducation. Avec une planification adéquate de la part des autorités compétentes, cette décision pourrait constituer un tournant dans l’amélioration du marché de l’emploi et de la qualité de l’éducation dans la région. »