Introducción Comienzo de la página

La organización denominada Internacional de Educación (IE) dispone de un programa global contra el Trabajo Infantil, que está concebido para fomentar la participación activa de todos los afiliados y para obtener resultados perceptibles. En este campo de actuación, la IE coopera estrechamente con la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (la CIOSL),con la Organización Internacional del Trabajo (la OIT), con el Fondo para la Infancia de las Naciones Unidas (la UNICEF) y con la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (la UNESCO), así como con los sindicatos a nivel nacional, centros de trabajo y varias organizaciones no gubernamentales como la Marcha Global contra el Trabajo Infantil.

Política de Actuación Comienzo de la página

En los Congresos Mundiales de la IE, esta organización formula políticas de actuación y adopta resoluciones, las cuales se aplican hasta tanto son revisadas o derogadas por otras, aprobadas en Congresos posteriores celebrados también a nivel mundial y donde se valoran los resultados obtenidos hasta entonces. Aunque la igualdad de sexos es considerada como un tema común a todos los demás y debe ser tenido en cuenta en todas las políticas y prácticas de actuación, se han aprobado algunas resoluciones específicas en esta materia. Son las siguientes: "El trabajo infantil" (1995) , "Declaración sobre el papel de las mujeres en la Educación y en las Organizaciones Docentes" (1995), "La Violencia contra las mujeres y las niñas" (1995), "La infancia de las niñas" (1998), "La naturaleza femenina de la enseñanza" (1998), "El apoyo a las mujeres afganas" (1998), "La educación en la infancia" (1998), "La alienación social de los niños por el 'KOBORO-NO-ARE' (stress emocional y mental)" (1998), "La naturaleza femenina de la enseñanza" (1998), "Los hijos de los refugiados y de los solicitantes de asilo" (1998), "Los niños y la guerra" (1998), "La Marcha Global en favor de las mujeres en el año 2000" (1998), "La infancia de las niñas" (1998), "El tráfico de mujeres, niños y niñas" (2001) y "El sexo y el VIH/SIDA" (2004).

Actividades Comienzo de la página

A escala mundial, Internacional de Educación tiene categoría de Comité sobre la Condición de la Mujer, responsable de promover los derechos de las mujeres a todos los niveles en las diferentes organizaciones de la IE. Desde 1998, los miembros femeninos del Comité Ejecutivo de la IE son miembros de jure de dicho Comité. Este se dedica a formular políticas de actuación y recomendaciones al Comité Ejecutivo y al Congreso Mundial en las materias relativas al sexo. Otro organismo, el llamado Grupo de Mujeres de la IE, es una asamblea especial de representantes sindicales femeninas que se reúnen cada 3 años en el Congreso Mundial de la IE. Los participantes en dicha asamblea analizan asuntos relativos al papel de las mujeres en los sindicatos, la educación y la sociedad en general.

A nivel regional, cada zona de la IE celebra mesas redondas. El objetivo es desarrollar y consolidar las redes de comunicación entre los grupos de mujeres de las organizaciones miembro de la IE, y garantizar la puesta en práctica de las resoluciones aprobadas en los Congresos Mundiales. Las mesas redondas reúnen a representantes de mujeres de las diferentes organizaciones miembro para debatir sobre los asuntos que específicamente les atañen en cada zona. Estas mesas redondas se celebran al menos una vez en cada zona entre los Congresos Mundiales trianuales de la IE.

La IE alienta a sus organizaciones miembro a presionar a sus respectivos gobiernos para que ratifiquen (y cumplan) los diferentes instrumentos legales internacionales que protegen el derecho a la igualdad de los sexos, como el Convenio de las Naciones Unidas sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación a la Mujer (CEDM) y la Plataforma en Acción de Pekín (PAP). Asimismo, la IE alienta a sus organizaciones miembro para que intensifiquen sus esfuerzos a niveles nacional, regional e internacional: para conseguir la ratificación y la íntegra aplicación de los derechos consagrados en la Declaración de la OIT sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, entre los que se incluyen los Convenios 100 (Igual Remuneración) y 111 (Discriminación), así como los Convenios 156 (Trabajadores con Familiares a su cargo), 175 (Trabajo a tiempo parcial), 177 (Trabajo del Hogar), y 183 (Protección de la Maternidad), para realizar un seguimiento efectivo de las Conclusiones del Debate de la OIT sobre el Trabajo Aceptable y la Economía Informal (2002) y de la Resolución de la Conferencia de la OIT sobre la igualdad de sexos, la igualdad de remuneración y la protección de la maternidad (2004). La protección de los derechos de la mujer en la legislación internacional se remonta a la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948, concebida para ser aplicada a todos los seres humanos, hombres y mujeres. El día 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer y la IE organiza actividades en torno al evento.

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Documentación Comienzo de la página

La IE edita una amplia variedad de informes, artículos y periódicos sobre la igualdad de sexos. Desde 1995, el Secretariado realiza cada tres años, de cara al Congreso Mundial, una encuesta global sobre la participación y estatus de las mujeres en la educación. Otras publicaciones son "Igualdad para Todos - Educar en la Tolerancia" (2004), "Vivir y Aprender Juntos - Informe de la Conferencia de Malta" (2002), "La Educación de las Niñas" (2001), "Las mujeres y los derechos humanos" (1998), "Las Mujeres y la Economía" (1998), "La Infancia de las Niñas" (1997), "Educación y Formación de las Mujeres y las Niñas, Hechos y Cifras" (1995), "La Violencia en el Hogar" (1995), "La Violencia en las Escuelas" (1995), "Prácticas Tradicionales que Afectan a la Salud de Mujeres y Niños" (1995) y "La Dote" (1995).

En 2005, la Internacional de la Educación tiene el agrado de presentarles el CD-ROM adjunto en el que, de manera conjunta con la Internacional de Servicios Públicos (ISP), hemos recopilado materiales sobre Igualdad de Remuneración. Está también disponible en nuestro sitio web: http://www.ei-ie.org/payequity

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