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El 7º Congreso Mundial de la Internacional de la Educación reunido en Ottawa (Canadá) del 21 al 26 de julio de 2015:

Habiendo reconocido

1. Que en el transcurso de veintidós años la Internacional de la Educación ha pasado de ser una organización de 210 organizaciones con 18 millones de afiliados y afiliados a contar con más de 400 organizaciones miembros, que representan a 30 millones de docentes y otros trabajadores de la educación en más de 170 países y territorios de todo el mundo;

2. Que mantener la representatividad de sus órganos de gobierno refuerza la democracia en la Organización y fortalece interna y externamente su influencia;

3. Que la estructura actual del Consejo Ejecutivo y muchas de las subestructuras de la Organización, así como sus prácticas y procedimientos administrativos, se crearon en 2001 para una organización más pequeña y menos diversa;

4. Que el número de actividades ha aumentado considerablemente a nivel mundial y regional, lo cual exige un mayor esfuerzo a nivel mundial y regional de los órganos rectores de la Organización, así como de sus recursos humanos y financieros;

5. Que el tamaño y la representatividad del Consejo Ejecutivo es fundamental para que las organizaciones miembros confíen en su capacidad de toma de decisiones y liderazgo;

6. Que los acontecimientos geopolíticos y el aumento de las organizaciones miembros desde la fundación de la Organización justifican la revisión de sus regiones y estructuras regionales y de su eficacia;

7. Que el desarrollo en las tecnologías de la información y comunicación (ICT en inglés) ocurrido en los pasados recientes años, llaman a revisar el modo en que la IE se comunica con sus organizaciones miembros;

8. Que, en el contexto del crecimiento de la Organización y las crecientes exigencias que se le imponen, los miembros del Consejo y altos cargos juegan un papel fundamental en el apoyo de las estructuras de gobierno a nivel mundial y regional.

Encomienda al Consejo Ejecutivo

9. Que realice una revisión formal

a. del tamaño y la estructura del Consejo Ejecutivo

b. del papel de los miembros del Consejo Ejecutivo

c. del papel, duración del mandato y funciones de los miembros del Presidente, Vicepresidentes y Secretario/a General, en tanto que miembros del Consejo Restringido de la organización

d. del papel y las responsabilidades del Secretario/a General, las que son diferentes a los demás miembros del Comité Ejecutivo.

e. de la definición sobre las regiones geográficas de la organización;

f. de las estructuras de gobierno de las regiones;

g. de las comunicaciones dentro de la organización

h. de los criterios adoptados para calcular las cuotas a pagar por afilada y poner en marcha un proceso al respecto, que lleve a una propuesta adecuada sobre este asunto.

10. Que lleve a cabo una consulta a través de los órganos directivos de las estructuras regionales y con las organizaciones miembros sobre los asuntos sometidos a revisión.

11. Que establezca grupos de trabajo para apoyar esta tarea, cuando sea pertinente

12. Que prepare las propuestas pertinentes para la modificación de la Constitución y Reglamentos, y las remita a las organizaciones miembros y a las regiones para su consulta entre enero y junio de 2018.

13. Que prepare las propuestas finales para la modificación de la Constitución y los Reglamentos, junto con un análisis de las implicaciones de costes, para su presentación en el 8o Congreso Mundial de 2019.