La capacitación como prioridad: liderazgo educativo de las mujeres en Asia-Pacífico
La primera Conferencia Regional de la Mujer de la Internacional de la Educación Asia-Pacífico (EIAP), bajo el título «Solidaridad entre hermanas: empoderar la acción y el liderazgo en los sindicatos educativos de Asia-Pacífico», marcó un hito importante en el camino hacia la igualdad de género en la educación. Del 2 al 4 de julio de 2024, mujeres líderes, sindicalistas y jóvenes de 42 organizaciones miembros de 25 países se reunieron para establecer una hoja de ruta hacia la capacitación y el liderazgo.
Una lucha sindical continua para la capacitación de las mujeres
La conferencia de este año se hizo eco del espíritu de la primera Conferencia Mundial de la Mujer de la IE que se celebró en Bangkok en 2001 y continúa claramente la labor de capacitación de mujeres y jóvenes a lo largo de décadas y continentes.
El evento contó con la intervención de una amplia variedad de ponentes de renombre, talleres interactivos e interesantes presentaciones de mujeres líderes.
La programación incluyó numerosas sesiones prácticas centradas en el desarrollo de estrategias y tácticas de liderazgo con la mirada puesta en la gestión de los desafíos relacionados con la violencia y el acoso en los centros educativos y lugares de trabajo, así como en la lucha para ratificar y poner en práctica en los sindicatos el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
Foco en el género y el cambio climático
Se prestó especial atención al género y el cambio climático, ya que las lideresas compartieron ideas sobre estrategias climáticas con perspectiva de género y destacaron la necesidad de que el gobierno tome medidas en el plano educativo. Además, se compartieron datos muy útiles de las historias de éxito de la campaña de la IE « ¡Por la pública! Creamos escuela» en Mongolia, Japón, Indonesia, Vanuatu y Fiyi.
Planificación estratégica para la capacitación subregional
La conferencia también sirvió de plataforma para que mujeres líderes de las cuatro subregiones de Asia-Pacífico desarrollen estrategias con el fin de convertir los recursos en capacidades, consolidar redes fuertes y fomentar un liderazgo efectivo en los sindicatos. Trabajaron en planes de igualdad de género subregionales para los años 2024-2026 con el objetivo de alcanzar cambios en un contexto tanto nacional como regional.
Una celebración del liderazgo: homenaje a Susan Hopgood, presidenta de la IE
Uno de los momentos destacados de la conferencia fue el homenaje a Susan Hopgood, presidenta de la IE, natural de Australia y, por tanto, de esta región. Se reconoció su excepcional liderazgo y compromiso con el movimiento del sindicalismo educativo y con la causa del empoderamiento y el liderazgo de la mujer.
En su intervención, Hopgood reflexionó sobre los avances conseguidos y el trabajo que queda por hacer. «Si nos unimos, somos mucho más que la suma de identidades y experiencias individuales. Si colaboramos, podemos superar nuestros prejuicios personales y los errores históricos de nuestras organizaciones, instituciones de representación y responsabilidad», declaró.
Anand Singh, director regional de la EIAP, compartió un mensaje en el que destacaba que el objetivo del evento era «ofrecer oportunidades a las lideresas para compartir experiencias, inspirarse y tender puentes entre la igualdad de género y el liderazgo en los sindicatos educativos de la región de Asia-Pacífico».
La conferencia concluyó con el propósito común de mantener el empuje y garantizar que las opiniones de las mujeres en la educación no solo se tengan en cuenta sino que también lideren el impulso de cambio.
