América Latina: RED de trabajadoras de la educación define líneas de acción para el futuro
La RED Trabajadoras de la Educación de la Internacional de la Educación América Latina (IEAL) realizó su Encuentro Subregional de Centroamérica, Panamá y República Dominicana del 2 al 3 de diciembre en San José Costa Rica.
El encuentro dio inicio con los saludos de Sonia Alesso, presidenta del Comité Regional de la IEAL; Fátima Silva, integrante del equipo político de la RED de Trabajadoras; Yorgina Alvarado e Isabel Olaya, vicepresidentas del Comité Regional de la IEAL; Gilda Montero, integrante del Comité Ejecutivo Mundial de la IE. También dieron la bienvenida a las compañeras Combertty Rodríguez y Gabriela Bonilla de la Oficina Regional de la Internacional de la Educación (IEAL).
Alesso recordó a las participantes que los sindicatos tienen “un desafío muy grande: formar cada día más a las mujeres en el liderazgo sindical, no solo en los temas de género sino también en aspectos como la discusión de paritarias o la política sindical de nuestras organizaciones”.
En su intervención inicial, Gabriela Bonilla explicó que la RED de Trabajadoras es una estrategia de fortalecimiento sindical de las organizaciones. Además, insistió en que los sindicatos fuertes son los que logran representar a sus bases y movilizarlas, y en el caso de los sindicatos de la educación esto incluye principalmente la representación de las mujeres que conforman el 70% de su afiliación.
Combatir los discursos de odio
Como parte de las actividades del encuentro, se contó con la participación de la académica Larissa Tristán, directora del Centro de Investigaciones en Comunicación (CICOM) de la Universidad de Costa Rica (UCR). Tristán realizó la presentación “Desordenes informativos: Desinformación, discursos de odio y violencia digital”.
Este espacio, permitió a la RED reflexionar sobre los discursos de odio que predominan en cada uno de los países y que afectan, de manera diferenciada, a las mujeres que participan en política.
La expositora dio algunas claves para entender de donde vienen estos discursos y cómo se manifiestan, mientras que las mujeres participantes dialogaron sobre algunas acciones que podemos implementar desde los sindicatos para hacerles frente.
Fortalecer nuestras organizaciones sindicales
Para finalizar el primer día, las participantes propusieron algunas estrategias para fortalecer sus sindicatos con las herramientas de la RED de Trabajadoras y la IEAL.
Entre otras cosas, se habló de la necesidad de llevar lo discutido en este encuentro a sus sindicatos y –principalmente- bajarlo a las bases de la organización para poder avanzar en temas de igualdad de género en cada uno de los países.
Otros temas discutidos en el primer día de la reunión fueron el rol que ocupan las mujeres dentro de los sindicatos, el valor del trabajo de cuido invisibilizado y la necesidad de convenciones colectivas que incluyan la perspectiva de género.
En el evento, que finalizará este martes 3, participaron mujeres de Panamá, Costa Rica, Honduras, República Dominicana, El Salvador y Colombia.
Hacía más políticas de género en las organizaciones sindicales
Posteriormente, se llevó a cabo un espacio de trabajo en grupos. Cada mesa discutió sobre lo que buscan construir en la política de género de sus organizaciones y cuáles estrategias aplican como parte de la RED.
Algunos de los temas que surgieron en esta discusión fueron la necesidad de que cada país fortalezca sus redes de trabajadoras a nivel nacional, la importancia de actualizar las políticas de género, formación para las trabajadoras de la educación y la necesidad de nuevas estrategias de divulgación.
También se habló del fortalecimiento de acciones para personas jubiladas, el uso de plataformas digitales para potenciar la participación política, y la importancia de plantear otro tipo de estrategias de lucha en países en que se vive un contexto de represión.
Finalmente, las compañeras recalcaron la importancia de mejorar la organización de estos temas desde las bases, el acercamiento de sectores como mujeres jóvenes y trabajadoras con contrato indefinido y de tener una política institucional de género que se aplique realmente.
Sonia Alesso resaltó que el trabajo a futuro de la RED se enfocará en la formación integral de las mujeres de las organizaciones afiliadas, y en la importancia de incorporar el tema de cuidados y otros relacionados con la perspectiva de las mujeres en las negociaciones colectivas.
En el encuentro participaron representantes de las organizaciones afiliadas a la Internacional de la Educación: COLPROSUMAH y COLPEDAGOGOSH, Honduras; ANDES 21 de Junio, El Salvador; SEC y ANDE, Costa Rica; MPU, Panamá; CGTEN-ANDEN, Nicaragua y FECODE, Colombia.
Las conclusiones de estas jornadas de trabajo se unen a las propuestas de las compañeras del Cono Sur, quienes tuvieron su encuentro subregional el pasado 4 y 5 de noviembre.
El encuentro finalizó con una reunión de las integrantes del Comité Regional de la IEAL que se encontraban presentes, entre ellas Sonia Alesso(CTERA/Argentina), presidenta; Yorgina Alvarado (SEC/Costa Rica) e Isabel Olaya (FECODE/Colombia), vicepresidentas; así como Fátima Silva (CNTE/Brasil), integrante del equipo político de la RED. En este espacio se conversó sobre la ruta de trabajo que seguirá la IEAL en el 2025.
